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hr系统有哪些牌子?可参考2020排名榜单

发布时间:2020-09-14 19:02 所属栏目:[动态] 来源:网络整理
导读:在人力资源常用的软件的选择上,很多企业都想要一个平台完成企业多个模块的管理功能,然而市面上能达到这样的功能的软件不多,有企业也是试了又试还是没能找到适合的软件。笔者的很多hr朋友也是对公司采购的软件有所说法,总是有一些功能没办法满足当前的

在人力资源常用的软件的选择上,很多企业都想要一个平台完成企业多个模块的管理功能,然而市面上能达到这样的功能的软件不多,有企业也是试了又试还是没能找到适合的软件。笔者的很多hr朋友也是对公司采购的软件有所说法,总是有一些功能没办法满足当前的需求,那么今天就让我们来看看hr系统有哪些牌子?

一、i人事

受欢迎指数:☆☆☆☆☆

领先的一站式人力资源解决方案供应商力德国际出品,从以人为本角度出发进行研发。据了解,人事软件i人事设计、研发、实施人员均具有人力资源工作背景,拥有更透彻的对“人”的理解。

hr系统有哪些牌子?i人事应用界面清晰、简洁,1个平台覆盖“以薪税管理”为核心的智能化HR管理体系;超强单点功能结合大数据分析,助力HR战略实操管理全把控;员工通过自助APP、钉钉、PC端等多登录端口,打通企业管理各个环节,以SaaS、PaaS等方式实现信息共享,打破人力资源管理壁垒;以移动互联技术连接企业与员工,全员参与管理,企业赋能员工,员工聚能于企业,达到企业管理的快速高效。

作为一套功能覆盖HR全模块的独立系统,i人事同时具有强大的开放性和兼容性,可与多种第三方应用对接。i人事与钉钉联手,推出i人事“钉钉人事加强版”,使用此版本,可同时获得i人事全面强大的HR管理功能以及钉钉职场社交沟通功能,从此,“复杂人事管理+职场社交沟通”,买1套i人事钉钉加强版就够了!

主要特点:

1、功能齐全,1套i人事=至少6套HR软件,“智能档案+绩效管理+考勤排班+薪税计算+智慧报表+OA审批+招聘管理+在线培训”,全齐了;

2、支持复杂人事管理,行业精细化考勤排班、复杂薪资计算、灵活绩效考核等,可为各行业提供专属人事管理解决方案;

3、强大移动端,管理数据实时推送,联动报表,为决策提供数据依据;

4、移动端/PC端联动,不同数据入口,统一数据处理渠道,将分散的数据集中化,1个i人事=1个数据库=1个数据集成分析处理中心,打通老板、HR、员工、业务人员信息管理流

5、APP版、钉钉版、企微版,兼容各类系统硬件,可与现有硬/软件对接,具备灵活性、开放性、兼容性;

6、研发团队强大,20余年人力资源行业经验,由HR专家、IT、互联网精英共同组成。

i人事15个月蝉联中国HR APP下载榜第一,用数字化为不同规模企业创造独特价值:

大型企业:隐形的HR共享服务中心

中型企业:搭建规范的HR体系

小型企业:弥补人手 节省成本

二、 SAP

受欢迎指数:☆☆☆☆

德国创立,作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商,SAP帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业。

优点:

品牌知名度高,美誉度好,公司实力较强;

功能模块齐全,不止单单局限于CRM;

产品线完整,在移动终端的支持方面做得较好

缺点:

CRM专业实施人员较少,专业的CRM合作伙伴较少;

系统复杂,造成维护不方便、复杂,尤其是现场服务缺乏;

价格较贵,实施服务和维护服务价格较高

三、 Oracle

受欢迎指数:☆☆☆☆

hr系统有哪些牌子?美国制造,SAP最大的竞争对手,体现了美国人的管理风格:务实求真,追求效率,使用过程中可以根据企业的实际需求做调整,灵活性高,适用于快速发展中的多元化跨国公司。

优点:

灵活度高,对企业管理流程标准化要求低;

布署简单、易用

可根据企业发展需求进行优化

缺点:

产品价格高昂,后期的维护、服务等费用也居高不下,对企业的成本造成很大压力。

与企业的业务流程衔接性不好,无法支持部分管理流程

四、用友

受欢迎指数:☆☆☆

亚太地区最大的企业管理软件商,以行业、管理流程的形式整合功能模块,中大型制造类企业使用居多。

优点:

软件开发面广、界面舒适友好

绩效管理模块领先市场普遍水准

缺点:

收费较高

操作复杂,不易上手

上线速度慢,客户端需再安装插件

五、金蝶

受欢迎指数:☆☆☆

中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件,切入不同企业服务领域的不同需求,并得到市场认可。

优点:

财务软件起家,财务管理软件做得较为专业

帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个层面的应用

缺点:

主要围绕财务管理展开,应用不够灵活,设置较为复杂

收费高,以至多数中小型企业望而却步

hr系统有哪些牌子?更多的还可参考2020排名榜单,排名靠前的也是很多企业所认可的。经比较,不难看出,企业在选择软件之时,还是最看重“性价比、功能、效率、数据决策分析能力”,排名首位的人事软件i人事根据用户需求不断迭代升级,不仅在使用感受上让客户放心满意,更在未来设计之路中挑战用户期待。

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